Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů

Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů - Martin Šikýř | Replicamaglie.com

...no: (2013) Personalistika v řízení školy / Hlavní autor: Šikýř, Martin, 1974- Vydáno: (2016) Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů ... Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů | Dumknihy.cz ... ... . Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru,... Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, ... Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů | eKnihy ... ... . Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů ... [4] ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. Manažer. ISBN 978-80-247-5212-9. [5] ŠAFRÁNKOVÁ, Jana Marie a Martin ŠIKÝŘ. Perspektivy rozvoje lidského potenciálu: výzvy současné praxe řízení lidských zdrojů. Ostrava: Key Publishing, 2017. Monografie (Key Publishing). ISBN 978-80-7418 ... pit. Strategické počínání v řízení lidských zdrojů vám pomůže rozlišit, co je opravdu podstatné a co ne. Budete-li mít argumenty, pak vám strategická úvaha pomůže práci s lidmi povýšit na klíčové téma v organizaci. Pokud chceme, aby naše práce v organizacích měla přínos, musí- Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů ... [4] ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. Manažer. ISBN 978-80-247-5212-9. [5] ŠAFRÁNKOVÁ, Jana Marie a Martin ŠIKÝŘ. Perspektivy rozvoje lidského potenciálu: výzvy současné praxe řízení lidských zdrojů. Ostrava: Key Publishing, 2017. Monografie (Key Publishing). ISBN 978-80-7418 ... Oblast řízení lidských zdrojů mívá ve firmách různou pozici. ... Cílem práce s tímto ukazatelem je porovnat se s dobrou či nejlepší praxí v počtu personalistů vůči počtu obsluhovaných zákazníků. ... Abychom si otevřeli přístup ke studentům a podpořili přímou komunikaci mezi pedagogy a odborníky z praxe ... ČÁST I. PRAXE ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 43 1. Podstata řízení lidských zdrojů 45 ... 2.8 Pohledy na strategické řízení lidských zdrojů 66 Přístup "nejlepší praxee" 66 ... politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z ... Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů ......

INFORMACE

AUTOR
Martin Šikýř
DIMENZE
9,57 MB
NÁZEV SOUBORU
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů.pdf

POPIS

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách.Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Kniha přináší inspiraci všem organizacím, které se chtějí stát nejlepšími a nejúspěšnějšími zaměstnavateli, uvědomují si důležitost schopných a motivovaných zaměstnanců pro dosažení úspěchu a chtějí jejich prostřednictvím vytvářet spokojené zákazníky a další zainteresované strany, jejichž spokojenost zajišťuje organizaci dlouhodobou prosperitu a trvalou konkurenční výhodu.

Chcete si přečíst knihu?Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů ve formátu pdf? Dobrá volba! Tuto knihu napsal autor Martin Šikýř. Číst Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů Online je teď tak snadné!

SOUVISEJÍCÍ KNIHY